신한금융지주가 올해 말 임기가 만료되는 12개 자회사 대표이사(CEO) 선임 절차에 돌입했다.

21일 신한금융지주에 따르면 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)는 이날 회의를 열고 해당 자회사 CEO의 경영승계 절차를 개시했다.

이번 선임 과정에서 자경위는 심의의 공정성과 투명성을 높이기 위해 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할을 대폭 확대했다. 은행 임추위에 승계 후보군 정보를 공유하고 추천 권한을 부여하는 한편, 자회사별 CEO 자격 요건과 세부 평가 기준을 한층 구체화해 심의에 활용할 방침이다.

아울러 자경위는 내년 1월 출범하는 신한자산신탁·신한리츠운용 통합법인의 신임 대표이사 후보로 임현우 현 신한리츠운용 사장을 신규 추천했다.

임 사장은 부동산 업권과 금융 전반에서 경력을 쌓았으며 지난해 1월부터 신한리츠운용 사장을 맡고 있다. 신한금융은 임 사장이 양사 통합을 추진하는 한편 그룹 부동산 사업의 밸류체인 경쟁력 강화를 위한 전략 수립을 주도할 것으로 기대하고 있다.

자경위 관계자는 "심도 있는 평가를 통해 후보군을 압축해 나갈 것"이라며, "투명하고 공정한 경영승계를 통해 주주가치 제고에 기여하겠다"고 말했다.

사전에 수립된 계획에 따라 심의를 거쳐 최종 추천된 후보들은 각 자회사 임추위의 의결을 거쳐 내년 1월부터 임기를 시작한다.